Was kosten Konflikte in Unternehmen? 

Was kosten Konflikte in Unternehmen?  1 - Dr. Annelen Collatz

Hatten Sie auf der Arbeit schon eine Auseinandersetzung? Oder gar einen länger andauernden Streit? Sie sind nicht allein. Laut einer Studie des Hernstein-Instituts für Management und Leadership in Österreich kosten Konflikte am Arbeitsplatz rund 15 Prozent der täglichen Arbeitszeit in Deutschland – bei Führungskräften noch mehr.

Wie Kamingespräche Beziehungen festigen

Wie Kamingespräche Beziehungen festigen 2 - Dr. Annelen Collatz

Beziehungen bereichern unser Leben. Es tut gut, jemanden an unserer Seite zu haben. Jemanden der uns liebt, wertschätzt, fordert und fördert. Aber Beziehung bedeutet auch Arbeit. Wird diese Arbeit in einer Partnerschaft nicht erbracht, wird aus der Bereicherung oft eine Belastung.  Hakt es an der Kommunikation, hakt es in der Partnerschaft. Eine gute Kommunikation mit […]

Was eine Entscheidung mit Hypnose zu tun hat

Was eine Entscheidung mit Hypnose zu tun hat 3 - Dr. Annelen Collatz

Wann hast Du zuletzt eine Entscheidung treffen müssen? Eine relevante? Mit einem finanziellen Risiko? Mit einem Image-Risiko? Vielleicht auch mit einem emotionalen Risiko? Bei mir ist es gut fünf Jahre her. Getriggert wurde ich von einer ehemaligen Kommilitonin. Sie wollte nämlich coachen wie ich. Das ehrte mich sehr – und ich habe ihr meinen Werdegang […]

Normalo werden: Jürgen Klopp braucht eine neue Identität

Normalo werden: Jürgen Klopp braucht eine neue Identität 7 - Dr. Annelen Collatz

Jürgen Klopp hört auf. Er will ab Sommer nicht mehr länger Trainer des FC Liverpool sein. Jetzt muss ich mich outen: Ich habe weder von Fußball großartig Ahnung noch kenne ich Jürgen Klopp persönlich. Aber selbst ich habe diese Nachricht aufmerksam verfolgt. Weil eine Person des öffentlichen Lebens eine sehr bewusste Entscheidung getroffen hat. Bemerkenswert […]

Führen in der hybriden Arbeitswelt: Erkenne dich selbst!

Führen in der hybriden Arbeitswelt: Erkenne dich selbst! 9 - Dr. Annelen Collatz

Die Pandemie ist vorbei. Geblieben ist eine Arbeitswelt, die wir als hybrid bezeichnen dürfen – mit Herausforderungen für Führungskräfte, die komplexer nicht sein könnten. Büros, die wegen Homeoffice immer noch halb leer sind. Videokonferenzen, bei denen Mitarbeiter die Kamera ausschalten. Individuelle Lösungen sind gefragt und gefordert, weil Wertschätzung inzwischen das große Thema ist. Wo also anfangen?

Weihnachten, Erwartungen und wie wir vergeben können

Weihnachten, Erwartungen und wie wir vergeben können 10 - Dr. Annelen Collatz

Wenn man darüber nachdenkt, dass Advent eigentlich heißt, ankommen und sich vorzubereiten, sollte es eine Zeit der Besinnung sein, der Ruhe, der inneren Einkehr, der Reflexion. Im Alltag sehen wir das Gegenteil: Alles muss noch mal schnell erledigt werden, als wenn es kein neues Jahr gibt. Die Leute oder die Menschen wollen schnell etwas abschließen, […]