Deep Work Coaching – einfach erklärt
Dr. Annelen Collatz hat eine eigene und sehr wirksame Coaching-Methode entwickelt, die das Thema hinter dem Thema aufspürt und auflöst. Es ist eine Mischung aus klärungsorientiertem Coaching, Hypnose und der Arbeit mit transgenerationalen Erfahrungen.
Das Deep Work Coaching® (DWC) von AC Campus geht weit über das „normale“ Coaching hinaus. Während andere Ansätze sich auf das Finden von Lösungen für die aktuelle Situation und die Betrachtung der Person im System konzentrieren, setzt das Deep Work Coaching am Ursprung des Problems an.
Wissenschaftlich fundierte Modelle sind Grundlage der Herangehensweise. DWC transferiert klinisches, psychologisches Wissen auf die praxisorientierte Anwendung im Alltag.
Glaubenssätze und daraus resultierende Gefühle entstehen durch die Verdichtung biografischer Erfahrungen. Sie steuern im Unbewussten unsere Wahrnehmung, Informationsverarbeitung und das Verhalten. Durch die Klärung finden wir den Kernglaubenssatz, auf den viele andere Glaubenssätze aufbauen und strukturieren diesen um.
Mittels dieser Methode bekommen wir einen Zugang zum Unbewussten. Inneres Wissen und ungenutzte Fähigkeiten und Ressourcen können nutzbar gemacht werden. So werden persönliche Entwicklungsprozesse angestoßen. Der Klärungsprozess dient dazu, Blockaden und unbewusste, innere Widerstände abzubauen.
Glaubenssätze resultieren nicht nur aus eigenen Erfahrungen. Sie können auch über Generationen weitergegeben werden (Epigenetik). Mit Hilfe eines leichten Trancezustandes, lässt sich der Glaubenssatz punktgenau auflösen und umwandeln - nämlich am tiefsten Entstehungspunkt. Dadurch verliert das Thema an Relevanz und führt zu einer nachhaltigen und dauerhaften Veränderung.
Dysfunktionale Glaubenssätze aufspüren, erkunden, verändern bzw. auflösen.
Person hat alles, was sie zur Lösung des Problems braucht. Durch das Coaching wird unwillkürliches, unbewusstes Wissen nutzbar gemacht.
Veränderung durch Auflösung des Kernglaubenssatzes und positive Umstrukturierung am Entstehungspunkt.
Schon wenige Coaching-Sitzungen, in denen an den tiefen Ursachen des Problems gearbeitet wird, reichen aus und haben in der Regel eine kraftvolle Wirkung.
Pragmatische und umsetzbare Lösungen werden formuliert. Das Selbstwertgefühl wird gestärkt und vorhandenen Blockaden werden aufgelöst.
Anhaltende Belastungssituationen können zügig bearbeitet werden und dysfunktionale Glaubenssätze werden nachhaltig an dem Punkt aufgelöst, an dem sie entstanden sind.
Belastende Konflikte werden abschließend bewältigt und kehren nicht wieder zurück.
Als Führungskraft, Beratender, Trainer und Coach haben Sie eine große Verantwortung gegenüber Ihrem Klienten.
Diese erwartet von ihnen vor allem eins: Kompetenz in der Unterstützung – egal ob in beruflichen oder privaten Fragestellungen.
Sie stoßen bei sich selbst wichtige Prozesse an und erhalten damit einen distanzierteren und freieren Blick auf die Themen Ihrer Coaches.
In einem unverbindlichen Erstgespräch zeige ich Ihnen gerne Möglichkeiten und Wege einer zukünftigen Zusammenarbeit auf.
Auf Ihre E-Mail reagiere ich innerhalb von 48 Stunden. Ich freue mich auf unseren Austausch.
Ihre Dr. Annelen Collatz
