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Ein besserer Coach werden

Business Coaching

 

Ihre Ausbildung bei AC Campus

 

Ein besserer Coach werden: Business Coaching – Ihre Ausbildung bei AC Campus

Die von AC Campus entwickelte wissenschaftlich belegte und erprobte Coaching-Methode DWC – Deep Work Coaching ist eine sinnvolle Kombination aus dem klärungsorientierten Coaching, dem hypnotherapeutischen Ansatz nach Milton H. Erickson sowie dem Deepsolving, das differenziert, auf welcher Ebene (kognitiv, biografisch, gesellschaftlich und seelisch) der Kernglaubenssatz verankert ist.

Die für diesen sehr komplexen Coaching-Prozess nötige Kompetenz wird Schritt für Schritt in unserer Coaching-Weiterbildung vermittelt. Dabei arbeiten wir mit Ihnen praxisorientiert und intensiv an konkreten Aufträgen des Business-Coachings.

Besonders bewährt hat sich unser Coaching-Ansatz bei Führungsthemen zur Motiv- und Zielklärung, tiefen Klärung und Bearbeitung von Themen allgemein und zur Verbesserung von Konfliktfähigkeit bei:

  • internalen oder interaktionellen Konflikten
  • Work-Life-Balance-Problemen
  • Persönlichkeitseigenschaften wie zu geringes Selbstbewusstsein
  • Anpassungsschwierigkeiten an berufliche Anforderungen und Belastungsthematiken

Während der Weiterbildung üben Sie, komplexe Informationen schnell und effektiv zu erfassen, Modelle über den Coachee zu bilden, Strategien zu entwickeln und Interventionen auf der Inhalts-, Bearbeitungs- und Beziehungsebene zu realisieren.

 

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Termine und Anmeldung

Das Ausbildungsangebot richtet sich an Sie, wenn Sie
  • Interesse an unserem Ansatz haben,
  • komplexe Coaching-Aufträge bearbeiten und
  • intensive Beratungsprozesse als Berater oder Trainer durchführen möchten,
  • als Führungskraft die Persönlichkeiten anderer Menschen wirklich verstehen wollen, auf sie eingehen und individuell weiterentwickeln möchten.
Für eine erfolgreiche Teilnahme empfehlen wir
  • Kenntnisse und Erfahrungen in psychologischen Themenbereichen bzw. eine hohe Affinität zu psychologischen Themen,
  • Freude, Spaß und Interesse, Menschen intensiv begleiten zu wollen und
  • Freude am wirklichen Verstehen der anderen Person
  • Gesprächserfahrung
Unternehmensinterne Coaching-Ausbildung – Weiterbildung angepasst auf besondere Bedarfe

Eine Coaching-Ausbildung ist immer eine sehr persönliche Sache – das trifft auf Führungskräfte- oder Personalentwicklung genauso zu wie auf die Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.

Unternehmensinterne Gruppen, die sich für eine Coaching-Ausbildung entscheiden, brauchen eine andere Herangehensweise als einzelne, unabhängige Personen. Im Fokus stehen dabei Verstehens- und Kommunikationsprozesse sowie vertiefende Fragestellungen und weniger die Bearbeitung eigener Themen. Daher passen wir unsere Ausbildungsmodule auf die Bedarfe von Unternehmen und Institutionen genau an.

Die Weiterbildung kann als Inhouse-Schulung vor Ort stattfinden oder in den Räumlichkeiten von AC Campus.

 

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Termine und Anmeldung

Das Ausbildungsangebot richtet sich an Sie, wenn
  • Sie Entscheider/ HR-Verantwortlicher/ Führungskraft in Ihrem Unternehmen/Institution sind.

  • Ihr Unternehmen/ Institution einen Veränderungsprozess anstrebt oder durchläuft.
  • im Team Coaching-Lernprozesse vertieft werden sollen wollen.
  • eine gründliche Auftragsklärung  gewünscht ist, um weiterführende Projekte z.B. im Verhaltenstraining oder der strategischen Kommunikation zu behandeln.
„Praxisnahe Coaching-Ausbildung mit hoher Fachkompetenz und Lehrerfahrung“

„Das klärungsorientierte Coaching verknüpft berufliche Weiterbildung eng mit der persönlichen Entwicklung. Durch ihren Coachingansatz und mit ihrem Einfühlungsvermögen fand Dr. Collatz schnell tief verankerte Denkmuster, die mich unbewusst beeinflussten, und löste diese nachhaltig auf. Die praxisnahe Coaching-Ausbildung ist durch hohe Fachkompetenz und Lehrerfahrung geprägt: Die zielgerichtete Supervision in den Praxiseinheiten hat mir schnell zu ersten Coaching-Erfolgen verholfen.“

Stv. Bereichsleiter eines Energieunternehmens

„Der klärungsorientierte Ansatz verhilft mir zu einer anderen Wirksamkeit in meiner Arbeit als Coach“

„Schon nach den ersten vier Modulen spüre ich eine große Veränderung in meinem Coaching-Vorgehen: Dank des weiterführenden psychologischen Wissens begreife ich Sachverhalte und Prozesse einmal mehr und entwickele mich als Coach als auch als Privatperson weiter.

In der Teilnehmergruppe herrschen Offenheit und Vertrauen, die Peer-Gruppenarbeit ist sehr effektiv. Besonders herausstellen möchte ich Dr. Collatz‘ Art der Wissensvermittlung, ihre Erfahrung und ihre Kompetenzen, die die Ausbildung für mich so besonders machen – eine klare Weiterempfehlung!“

Miriam Sowa, Inhaberin und Geschäftsführerin SOWA CONSULT

"Persönlicher Veränderungsprozess"

„Als Spitzensportler habe ich das Coaching mit Annelen Collatz kennen- und schätzen gelernt. In der Ausbildung lerne ich nun, diesen für mich überzeugenden Coaching-Ansatz zu verstehen und anzuwenden. Gleichzeitig löst die Teilnahme einen persönlichen Veränderungsprozess bei mir aus, der das Verständnis für mich selbst und für andere enorm erhöht. Ich werde mir über Gefühle klar, die ich schon immer habe, aber noch nie bewusst wahrnehmen konnte.“

Ruderer und ehem. internationaler Leistungssportler